Электромонтер-оперативно выездной бригады 5 разряда ГПС Порт-1

Обязанности:

• производить переключения в электроустановках;
• вести установленную оперативную, техническую и отчетную документацию, качественно осуществлять прием и сдачу дежурной смены;
• принимать и выполнять заявки на отключение/включение, разборку/сборку схем электрооборудования;
• проводить плановые, периодические, внеочередные и визуальные осмотры электрооборудования;
• своевременно выявлять и фиксировать нарушения при осмотрах оборудования;
• подготавливать рабочие места и осуществлять первичный допуск ремонтных и подрядных бригад к работе в электроустановках;

Требования:

• среднее профессиональное (техническое);
• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих//программ повышения квалификации рабочих.
• стаж работы 1-3 лет;
• опыт работы в действующих электроустановках, группа допуска по электробезопасности IV.

Условия:

• сменный график работы;
• вакансия временная;
• ежемесячная частичная компенсация аренды жилья, для иногородних;
• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.