Ведущий специалист Службы охраны труда и ТБ с функцией «специалист по пожарной профилактике"

Обязанности:

• Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации
• Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков
• Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда, пожарной безопасности;
• Выявление потребностей в обучении по охране труда, пожарной и промышленной безопасности, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований, соответствующих нормативных правовых актов;
• Проведение вводного инструктажа по охране труда и противопожарного инструктажа, координация проведения инструктажей по охране труда, пожарной безопасности на рабочем месте;
• Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков;
• Контроль проведения обязательных медицинских осмотров освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;
• Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим
• Осуществление контроля за состоянием охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в местах производства работ у подрядчиков на объекте строительства;
• Организация пожарно-профилактической работы на объекте защиты;
• Обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных требованиями нормативных актов по пожарной безопасности;
• Организация и проведение проверок противопожарного состояния объекта защиты;
• Контроль и средств противопожарной защиты;
• Контроль исправности систем средств противопожарной защиты организация работ по техническому обслуживанию, ремонту и эксплуатации систем противопожарной защиты;
• Порядок оформления предписаний, проведение претензионной работы при выявленных нарушениях требований безопасности труда;
• Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Установление причин и обстоятельств несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда;
• Планирования проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;
• Порядок проведения и организации до закупочных процедур;
• Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
• Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетов, номенклатуры дел в бумажном и электронном формате;

Требования:

• На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и опыт работы в энергетике не менее 3-х лет, имеющего высшее профессиональное образование «Техносферная безопасность» или повышение квалификации по программе профессиональной переподготовке «Специалист по охране труда» не менее 256 часов
• Аттестация по пожарной безопасности по программе повышения квалификации «Специалист по пожарной профилактике» (не менее 256 ч)
• Знание нормативных документов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, охраны окружающей среды (ПОТ, СП, СНиПы, ГОСТы, ТУ).
• Аттестация по вопросам промышленной безопасности, группа допуска по электробезопасности 4 группа до и свыше 1000 В, работа на высоте.
• Знание порядка проведение закупочных процедур.
• Опыт работы при строительстве объектов энергетики.

• Дополнительные навыки:

  Умение работать в команде, Аналитический склад ума, Ответственность и внимательность к деталям, Коммуникабельность и организаторские способности.

  Навыки работы на компьютере: уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, 1С Документооборот, Microsoft Outlook.

Условия:

• Трудовой договор на определенный срок и действует до завершения комплекса мероприятий по строительству новых объектов, включая период предпроектной проработки.

• рабочий день с 8-00 до 17-00 с понедельника по пятницу;

• доставка на работу и с работы транспортом предприятия;

• официальное трудоустройство с оплатой согласно ТК;

• добровольное медицинское страхование работников;

• социальные программы.