Маляр-модельщик (по дереву)

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: Профессионал
Уровень зарплаты:
от 65000 до 70000 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
Коллективная улица 3Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В компанию ООО "Профессионал" требуется маляр-модельщик по дереву в термоформовочный участок.

Если и существует работа мечты, то она у нас – на заводе «Профессионал». Мы специализируемся на производстве навесного и рабочего оборудования, спецтехники и запасных частей и разбиваем стереотипы о том, что работа на производстве – это скучно. Она перспективна и интересна, а результат труда всегда ощутим. Мы производим и реализуем ковши емкостью до 42 куб.м, грейферы и захваты, рыхлители, бульдозерные стойки и отвалы, стрелы, рукояти и другое оборудование, а теперь еще экскаваторы, экскаваторы-погрузчики и мини-погрузчики.

Нам всегда нужны талантливые и ответственные сотрудники. Присоединяйтесь!

Обязанности:

  • Изготовление деревянных моделей, мастер-моделей.
  • Подготовка моделей к покраске, грунтовка, шпаклевка и окраска.

Требования:

  • Навыки работы с измерительным и слесарным инструментом, работа с ЛВК, владение краскопультами.
  • Среднее техническое образование.
  • Личные качества: внимательность, ответственность, желание развиваться.

Условия:

  • Работа на крупнейшем предприятии с использованием современного высокотехнологичного оборудования;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полный социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный);
  • Стабильные выплаты заработной платы;
  • Режим работы с 8:00 до 17:00 или с 7:00 до 15:40, 5/2;
  • Обучение без отрыва от производства, система наставничества;
  • Обеспечение спецодеждой и необходимым инструментом.

Привилегии для работников в нашей команде

  • Тренажерный зал, столовая и медицинский кабинет на территории компании;
  • Компенсация проезда для иногородних сотрудников;
  • Стоянка для личного автотранспорта;
  • Автосервис (включая шиномонтаж, мелкий ремонт);
  • Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, футбольная команда);
  • Подарки для детей сотрудников к Новому году и на 1 сентября;
  • Материальная поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях.