з/п не указана
Нижний Новгород
От 3 до 6 лет
Мы – российская компания, лидер в своей нише на рынке товаров повседневного спроса. Планируем масштабирование. Складской блок работает, но не все процессы работают точно: часть требует донастройки, регламентов и системного подхода. Ищем руководителя, который выстроит и усовершенствует существующую систему.
Ключевые задачи:
- Настроить и регламентировать складские процессы – проанализировать текущие процессы; убрать простои и дублирование; доработать и внедрить понятные регламенты.
- Упорядочить систему хранения и учета – оценить зонирование, внедрить адресное хранение, добиться высокой инвентаризационной точности.
- Усилить автоматизацию – доработать существующую 1С, настроить отчёты для ежедневного мониторинга остатков, отгрузок и брака.
- Выстроить кросс-функциональное взаимодействие – наладить регулярный обмен данными с закупками, продажами и логистикой.
- Создать систему KPI для персонала – внедрить объективные показатели и привязать к ним мотивацию.
- Управлять командой (от 15 человек) – обучение, ротация, наставничество, дисциплина.
Мы ждём кандидата, который:
- Уже руководил складом в аналогичной товарной группе (FMCG, ритейл, дистрибуция) – опыт от 3 лет на позиции руководителя склада.
- Имеет реальный кейс внедрения или доработки учетной системы либо перехода на адресное хранение с измеримым результатом.
- Понимает, как «подружить» склад с другими отделами: говорит на языке финансов, закупок и логистики, готовит понятные отчеты для руководства.
- Обладает системным мышлением и проектной дисциплиной (сроки, бюджет, дорожная карта).
Условия работы:
- Полная занятость, график 5/2. Склад в Сормовском районе Нижнего Новгорода.
- Заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус за достижение KPI (вилка – по итогам собеседования).
- Официальное оформление по ТК, оплачиваемые больничные и отпуска.
- Компенсация мобильной связи.
- Работа без бюрократии и поддержка руководства.
