от 70000 RUR
Москва
Новая Басманная улица 20с4
Новая Басманная улица 20с4
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- прием, учет, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей, их размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых ТМЦ;
- обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
Требования:
- среднее профессиональное образование;
- основы организации материально-технического обеспечения предприятий;
- нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
- правила приемки, отпуска и учета ТМЦ, а также порядок оформления сопроводительных документов;
- оформление приходно-расходных документов в программе 1С Бухгалтерия;
- работать на ПЭВМ в программах Microsoft Office;
- вести учет материалов в программе 1С8 ERP и 1С7.
Условия:
- оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
- шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
- возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
- социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни:
- матерям с детьми или родителям-одиночкам,
- за научную степень,
- за допуск к государственной тайне,
- за выслугу лет,
- за ненормированный рабочий день.
- специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет):
- компенсация проезда на городском и пригородном транспорте,
- компенсация питания в столовой предприятия.
- предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии;
- оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия);
- материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
- выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
- предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
- обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия;
- активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
- новогодние подарки детям работников предприятия.
