Оператор входящей линии звонков ФПВЗ

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: RWB (Wildberries & Russ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Чем предстоит заниматься:

  • Принимать входящие звонки от сотрудников фирменных ПВЗ по всем вопросам операционной деятельности пункта выдачи;
  • Консультировать по работе в ПО и Личном кабинете ПВЗ: приёмка поставок, выдача отправлений, оформление возвратов, маркировка, работа со штрихкодами;
  • Обрабатывать инциденты с отправлениями: потерянные, повреждённые, подменённые товары; регистрация рекламаций и контроль сроков их закрытия;
  • Консультировать по тарифам и начислениям на базовом уровне: разъяснение структуры выплат, сроков перечислений, причин удержаний; при сложных расхождениях — эскалация;
  • Фиксировать все обращения в тикет-системе с корректной категоризацией, приоритизацией и полнотой описания;
  • Соблюдать стандарты качества обслуживания: скрипты, регламенты, нормы AHT и FCR;
  • Эскалировать нетиповые и сложные обращения на вторую линию / смежные подразделения с полным описанием контекста.

Требования:

  • Приём и обработка входящих звонков по скрипту и свободному диалогу;
  • Работа в CRM / тикет-системах (регистрация, категоризация, статусирование, эскалация);
  • Работа с телефонией и гарнитурой (перевод, удержание, конференция);
  • Навык одновременной работы в 2–3 системах во время разговора: Скорость печати и навык параллельной работы (слушать, искать информацию в базе знаний и фиксировать обращение КЦ);
  • Грамотное деловое письмо (для внутренних комментариев и follow-up).

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
  • Обучение продуктам и процессам компании;
  • Возможность профессионального роста в одной из ведущих e-commerce/IT-компаний;
  • Удалённый формат работы;
  • График работы: на период обучения (6 дней) 5/2, далее: 2/2 с 9:00 до 21:00 (по МСК);
  • Программа ДМС для сотрудников.