Специалист по логистике

Обязанности:

• знать формы документов первичной бухгалтерской отчетности на ТМЦ, формы и комплектность сопроводительных документов;
• проверять соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам;
• формирует грузы ТМЦ согласно отгрузочных разнарядок для дальнейшей отгрузки предприятиям-потребителям;
• осуществляет отгрузку ТМЦ предприятиям-потребителям через транспортные компании, спецсвязь, почту России и иными способами;
• организовывать сохранность ТМЦ в пути с целью предотвращения их порчи и потери до передачи их на склад.

Требования:

• знать нормативные документы в части, касающейся выполняемой работы;
• знать средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
• знать способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке;
• знать правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности;
• уверенное владение ПК (MS Office, Excel).

Условия:

• оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
• шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
• возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
• социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни:
  • матерям с детьми или родителям-одиночкам,
  • за научную степень,
  • за допуск к государственной тайне,
  • за выслугу лет,
  • за ненормированный рабочий день.
• специальный пакет для начинающих специалистов
  • компенсация проезда на городском и пригородном транспорте,
  • компенсация питания в столовой предприятия.
• предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии;
• оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия);
• материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
• выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
• предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
• обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия;
• активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
• новогодние подарки детям работников предприятия.