Работа в премиум-сегменте с доступом к закрытым партнёрствам (рестораны, отели, недвижимость, премиальный ритейл, private-клубы).
Премиальный консьерж-сервис с 8-летней историей.
В связи с ростом бизнеса мы открываем позицию менеджера по развитию партнерств — ключевую роль в коммерческом блоке с прямым доступом к ТОП-менеджменту и участием в стратегических решениях.
У нас появляются новые интересные задачи, в связи с чем мы ищем Менеджера по работе с партнерами.
Рассматриваем кандидатов из Москвы и МО!
Задачи, с которыми тебе предстоит работать:
• разработка плана развития партнерской сети с учетом стратегии развития компании;
• поиск и привлечение новых поставщиков премиальных услуг (отели, рестораны, авиакомпании, яхтинг, частные клубы, мероприятия).
• переговоры об эксклюзивных условиях, скидках и привилегиях для клиентов консьержа.
• создание и запуск коллабораций с премиальными брендами: совместные акции, кросс-промо, закрытые мероприятия для HNWI-аудитории.
• формирование долгосрочных партнерских отношений: управление контрактами, регулярный аудит условий, пересмотр комиссий и бонусов.
• участие в профильных мероприятиях для нетворкинга и поиска новых контактов.
• выполнение плана по приросту выручки от партнерств и по активности партнеров (KPI).
• ведение партнеров в CRM: воронка, этапы, аналитика, системный follow-up.
• подготовка коммерческих предложений и договоров.
• взаимодействие с операционным отделом по исполнению заказов партнеров.
• сбор обратной связи от партнеров для улучшения продукта и сервиса.
Что для нас важно:
• опыт развития партнерств и B2B-переговоров в премиум-сегменте (консьерж, тревел, lifestyle, деловые услуги).
• навыки ведения переговоров с ЛПР (C-level) и HNWI-аудиторией.
• сильные презентационные навыки.
• понимание рынка премиальных услуг.
• самостоятельность, проактивность, способность работать без постоянного контроля.
• грамотная устная и письменная речь.
• разговорный английский — преимущество.
Мы предлагаем:
• официальное оформление по ТК РФ.
• гибридный формат: сейчас удалённо, в перспективе — 2–3 дня в офисе.
• график 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00).
• испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного завершения.
• полная поддержка на период адаптации, ввод в продукт.
• корпоративные привилегии: скидки от партнёров, психолог, участие во внутренних активностях.
• прозрачная система мотивации и карьерная дорожная карта.
