Младший инженер SRE

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: СБЕРКОРУС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 60
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СберКорус — часть системы бизнес-сервисов Сбер2B. Вместе мы решаем комплексные задачи бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, автоматизации и ЭДО.

СберКорус в цифрах:

  • Более 20 лет разрабатываем передовые ИТ-решения для бизнеса

  • 3 млн+ клиентов доверяют нашим продуктам

  • 450 тыс+ ежемесячных активных пользователей

  • 500+ профессионалов в команде

В 2004 году мы первыми в России начали внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 года входим в группу компаний СБЕР.

Сейчас мы ищем Инженера SRE (Junior) в Управление продуктовой стабильности и релизов — это отличный старт для тех, кто хочет войти в SRE и расти внутри сильной команды.

Чем предстоит заниматься:
  • Настройка мониторинга и алертов по спецификациям от старшего SRE

  • Участие в дежурной ротации под координацией дежурной смены и старшего SRE

  • Выполнение инструкций реагирования при инцидентах, в том числе P0/P1

  • Диагностика приложения (логи, метрики, трейсы) и состояния объектов оркестрации

  • Восстановление сервиса по инструкции по указанию координатора

  • Подготовка данных для координатора инцидента: факты, гипотезы, предпринятые шаги

  • Проведение RCA и написание постмортемов по шаблону под руководством старшего SRE

  • Устранение причин инцидентов в части эксплуатации под руководством старшего SRE

  • Подготовка данных для оценки рисков изменений; участие в CAB; выполнение утверждённых изменений

  • Сопровождение релизов: развёртывание и откат по утверждённой процедуре

  • Проведение ПСИ по чек-листу, подготовка протокола

  • Участие в вводе новых сервисов: настройка мониторинга, подготовка документации

  • Устранение уязвимостей по перечню от старшего SRE

  • Ведение перечня сертификатов: контроль сроков, подготовка заявок на продление

  • Обработка заявок в ITSM в рамках SLA/OLA (клиенты, команды разработки)

  • Фиксация рутинной работы для автоматизации; участие в автоматизации под руководством

Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть:
  • Опыт в ИТ от 1 года (эксплуатация, администрирование, техподдержка или разработка)

  • Опыт работы с Linux и Windows Server от 6 месяцев

  • Linux / Windows Server: командная строка, файловая система, процессы, сетевая диагностика, журналирование

  • Docker / docker-compose: работа с образами и контейнерами, понимание принципов изоляции

  • Kubernetes / OpenShift: базовые объекты (Pod, Deployment, Service, ConfigMap, Secret, Ingress), чтение состояния через CLI

  • Prometheus / Grafana: базовые запросы к метрикам, чтение и создание простых панелей

  • ELK / Loki и аналоги: поиск, фильтрация, базовый анализ логов

  • Сети: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, балансировка — понимание принципов и базовая диагностика

  • Bash: базовый уровень

  • Git: clone, commit, push, pull, branch, merge, чтение истории

Будет преимуществом:
  • Python для автоматизации

  • Понимание принципов CI/CD

  • Знакомство с ITSM-системами

  • Понимание жизненного цикла инцидента

  • Опыт эксплуатации или поддержки сервисов

  • Опыт работы с Kubernetes / OpenShift

  • Опыт работы с Prometheus / Grafana

  • Опыт дежурств в роторе

Что мы предлагаем:
  • Работу в аккредитованной ИТ компании

  • ДМС, телемедицина, чек-ап — после трёх месяцев работы

  • Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология — после 2 лет стажа в группе Сбер

  • Страхование от несчастных случаев и болезней, специальные условия для страхования членов семьи

  • Программу адаптации с первого дня работы

  • Корпоративное обучение

  • Бесплатную подписку СберПрайм и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер

  • Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях

  • Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass

Почему у нас классно работать:

  • Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
  • Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
  • Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
  • Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
  • Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.

Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!