Начальник отдела кадров

Обязанности:

• руководство отделом кадров;

• организация документооборота по учету и движению персонала;

• участие в разработке ЛНА (своевременное внесение необходимых изменений в связи с изменением законодательства)

• поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

• своевременная подготовка и сдача отчетности в государственные органы;
• ведение воинского учета.

Требования:

• профильное высшее образование – магистратура (специалитет) или высшее образование (непрофильное) – магистратура (специалитет) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• наличие опыта работы не менее пяти лет в области управления персоналом;
• уверенный пользователь ПК и программы 1С ЗУП 3.1;
• знание основ документооборота и документационного обеспечения организации;

• знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации в области ведения документации по персоналу оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений;

• умение определять зоны ответственности и эффективность работы персонала структурного подразделения, распределять задачи, контролировать их выполнение.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• график работы с 9:00 до 17:30