Специалист Центра обучения в области качества и надлежащих практик

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: Национальная иммунобиологическая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Волконский переулок 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "НПО "Микроген"

Обязанности:

  • Разработка и пересмотр локальных нормативных актов (СОПов), регламентирующих порядок обучения персонала в части компетенций GMP;
  • Разработка обучающих материалов и проведение обучения работников Общества в области качества и надлежащих практик;
  • Планирование ежегодного периодического обучения работников и контроль исполнения планов обучения;
  • Оформление всех необходимых документов для первичного обучения вновь принятых работников;
  • Ведение базы данных по обучению, включая личные карточки обучения, протоколы допуска, сертификаты;
  • Внесение данных в матрицы и реестры по обучению и ведение электронного архива документов;
  • Хранение документации по своему направлению деятельности и передача ее на архивное хранение;
  • Организация учебных мероприятий для работников ЦА Общества (очные, дистанционные, смешанные) с подготовкой обучающего материала и тестов;
  • Организация заполнения тестов и их проверка, документирование результатов;
  • Ведение и поддержание в актуальном состоянии базы обучающих материалов с доступом работникам;
  • Взаимодействие с филиалами по вопросам обучения;
  • Подготовка отчетов по результатам проведенных обучений с выводами и рекомендациями;
  • Отчеты о выполнении первичного и периодического обучения работников филиалов;
  • Сводки по изменениям требований законодательства в сфере фармацевтического производства.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание основного пакета Microsoft Office на уровне уверенного пользователя;
  • Желателен опыт работы с ПО для управления качеством (eQMS);
  • Английский от Pre-Intermediate.

Условия:

  • Работа в Госкорпорации;
  • Корпоративный социальный пакет: ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, материальная помощь, дотации/компенсации по принципу «кафетерия».