ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управлять командой до 8 человек:
— ставить задачи, контролировать результаты и выполнение плановых показателей;
— развивать сотрудников и повышать эффективность команды;
— организовывать ежедневную работу отдела.
- Выстраивать и совершенствовать бизнес-процессы:
— анализировать текущие процессы и находить точки роста;
— разрабатывать и внедрять новые подходы к работе;
— создавать понятные регламенты и стандарты работы отдела.
- Развивать работу с партнерами:
— выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами компании — риелторами;
— развивать качество и эффективность коммуникации с партнерами по телефону.
- Развивать направление квалификации клиентов:
— выстраивать процесс первичной квалификации клиентов по установленным критериям;
— повышать качество квалификации и конверсию;
— обеспечивать передачу заинтересованных и квалифицированных клиентов менеджерам по продажам.
- Отвечать за результат отдела:
— обеспечивать выполнение плановых показателей;
— анализировать ключевые метрики и находить возможности для их улучшения;
— предлагать и внедрять решения, направленные на рост эффективности команды.
ЧЕГО МЫ ЖДЕМ:
- опыт в управлении отделом продаж от 2 лет и знание эффективных техник продаж;
- лидерские качества и умение управлять командой;
- навыки стратегического планирования и аналитического мышления;
- развитые коммуникативные и презентационные навыки;
- знание CRM-систем и инструментов для управления продажами;
- способность мотивировать команду и повышать ее эффективность;
- ориентация на результат и умение добиваться поставленных целей.
