Главный менеджер группы развития продаж личного страхования

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: СОГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Октябрьская улица 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

  • Обеспечение выполнения плановых показателей, установленных руководством, по личным видам страхования;
  • Удержание и развитие действующего портфеля юридических лиц: поддержание уровня пролонгации, развитие кросс-продаж, контроль убыточности;
  • Привлечение нового бизнеса по видам страхования (ДМС, НС);
  • Проведение переговоров с клиентами и партнёрами (встречи с ЛПР), презентации продуктов компании;
  • Обеспечение выполнения плановых показателей по техническому результату;
  • Стратегическое и оперативное планирование работы блока личных видов страхования;
  • Участие в бюджетировании и прогнозировании.

Критерии успеха:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в B2B продажах;
  • Развитые коммуникативные навыки, опыт переговоров с ЛПР;
  • Знание MS office (word, excel, power point) обязательно;
  • Опыт работы в 1c желателен;
  • Навыки проведения презентаций и переговоров;
  • Опыт работы в страховых или банковских сферах будет преимуществом.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
  • Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
  • Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

  • Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.