Системный аналитик

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кольцевая линия метро Парк культуры
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ищем системного аналитика (с элементами ИТ менеджера) на позицию Senior в Отдел интеграции приложений ИТ-департамента крупнейшего иностранного банка в России.

Твои задачи:

  • Анализ технической документации на предмет необходимости доработок систем Банка;
  • Перевод бизнес-требования в технические, постановка задач разработчикам, поддержка разработчиков по возникающим вопросам;
  • Проведение Review оценки трудозатрат со стороны команд разработки;
  • Контроль сроков и качества разработки, управление техническими рисками;
  • Участие в разработке архитектурных решений;
  • Организация процесса внутреннего тестирования и приемки ПО;
  • Анализ ошибок, возникающих на этапе тестирования;
  • Структурирование полученных знаний и передача их команде поддержки;
  • Контроль качества технической документации к приложениям;
  • Оформление и сопровождение установки на производственные и тестовые среды;
  • Проведение верхнеуровневого анализа инцидентов с последующей постановкой задач специалистам поддержки.

Мы ждем от тебя:

Обязательно:

  • Опыт системного анализа или разработки backend-систем от 3 лет;
  • Опыт постановки и контроля IT задач;
  • Навыки написания ТЗ на разработку и сопроводительной документации (с учетом ФТ и НФТ);
  • Опыт работы с API-Management системами (идеально - Gravitee based);
  • Опыт работы с приложениями в K8S;
  • Понимание цикла CICD;
  • Опыт работы с SDLC-иснтрументами (GIT, Artifactory, Vault, ArgoCD, Jenkins, etc);
  • Глубокое понимание микросервисной архитектуры, ее преимуществ и недостатков;
  • Опыт работы с Kafka;
  • Опыт работы с реестрами схем (Schema Registry);
  • Общее понимание жизненного цикла ПО и знание механизмов интеграции приложений;
  • Знание принципов работы интеграционных платформ (Rate Limits, изоляция, стандартизация, оркестрация, гарантированная доставка, etc);
  • Знания XML, XSD, JSON, SOAP, SQL, AVRO, Protobuf, REST, AMQP;
  • Знание протоколов аутентификации и авторизации (OAuth2, OpenID Connect, mTLS);
  • Знание нотации С4 для визуализации архитектуры ПО;
  • Понимание Domain Driven Design;
  • Опыт работы с Event Driven Architecture;
  • Опыт работы с централизованными системами логирования (например, ELK);
  • Опыт работы с Observability-системами, построения метрик;
  • Опыт работы с системами task tracking (например, Jira), уверенное владение JQL;
  • Опыт работы с системами документирования (например, Confluence);
  • Опыт проектирования тест-кейсов и понимание стратегий тестирования интеграций;
  • Понимание принципов работы реляционных (PostgreSQL/Oracle) и нереляционных (MongoDB/Redis) баз данных;
  • Английский язык на уровне чтения технической документации;
  • Развитые навыки коммуникации;
  • Личные качества – ответственность, самостоятельность, умение четко выражать свои мысли, проактивность, способность работать под давлением сроков, умение планировать рабочее время.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 2 лет;
  • Опыт работы в команде по Agile-методике;
  • Опыт управления разработкой, либо опыт в роли координатора любой рабочей группы;
  • Опыт работы с Docker, Red Hat AMQ, IBM Integration Bus, Rabbit MQ, Artemis;
  • Понимание принципов проектирования реляционных (PostgreSQL/Oracle) и нереляционных (MongoDB/Redis) баз данных;
  • Понимание нотаций DFD, UML, BPMN;
  • Знание ASCIIDOC;
  • Понимание основ ООП;
  • Начальные знания Java/Python/Ansible/Bash;
  • Опыт разработки Pipelene;
  • Знание основ криптографической защиты информации.

Что мы обеспечим:

  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой;
  • Безграничная прокачка скиллов;
  • Работа в современном и комфортном офисе ст. м. Парк культуры, гибридный график;
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому;
  • Новая техника для комфортной работы;
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.