Заместитель начальника ПТО

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: Девелоперская компания Древо
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
жилой комплекс Южный Город
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Руководство отделом: Организация эффективной работы ПТО, распределение задач между сотрудниками, контроль их исполнения, методическое руководство и развитие команды .

Планирование производства: Руководство разработкой производственных программ и календарных графиков строительства/производства, их корректировка в течение планового периода .

Контроль документации: Организация входного контроля проектной и рабочей документации, ее согласование с заказчиком. Контроль за своевременной подготовкой, комплектностью и качеством исполнительной документации (акты скрытых работ, исполнительные схемы, паспорта, сертификаты и т.д.) .

Взаимодействие и координация: Координация работы подрядчиков, субподрядчиков и внутренних подразделений. Взаимодействие с заказчиком, авторским надзором, органами строительного надзора .

Технический контроль: Контроль за соблюдением строительных норм и правил, технологической последовательности и качества выполнения работ. Участие в технической приемке объектов .

Сметная работа: Проверка сметных расчетов, участие в подготовке дополнительных соглашений, контроль за составлением актов выполненных работ (КС-2, КС-3) .

Оперативное управление: Мониторинг хода производства, выявление и устранение нарушений, обеспечение ритмичности выполнения планов

Требования:

Высшее техническое образование (строительное, инженерное по профилю деятельности)

Опыт работы в должности начальника ПТО или ведущего инженера ПТО от 3-х лет .

Глубокое знание строительных норм и правил, нормативной и технической документации .

Умение читать чертежи и работать с проектной документацией .

Уверенное владение ПК: AutoCAD, MS Office, сметные программы (Гранд-Смета и др.) .

Навыки ведения переговоров и деловой переписки, организаторские способности

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Понятная система мотивации
  • Социальные гарантии в рамках ТК РФ