Data Engineer

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: ГК Орбита
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Задачи:

  • Создавать наборы объектов с данными в DWH (Lakehouse) для BI-инструмента.
  • Собирать прототипы витрин данных.
  • Разрабатывать и оптимизировать SQL-запросы для извлечения и обработки данных из различных источников.
  • Работать со сложными SQL-запросами: оконными функциями, рекурсиями, функциями и операторами для работы с массивами, временными таблицами.
  • Разрабатывать DAG’и и работать с основными компонентами Airflow.
  • Анализировать и интерпретировать большие объёмы данных, выявлять тенденции, паттерны и инсайты.

Требования:

  • Уверенное знание SQL.
  • Опыт работы с реляционными и файловыми базами данных.
  • Опыт работы с S3 (Iceberg), Hadoop, Trino, Spark, ClickHouse, Airflow, Git.
  • Понимание концепции DWH: слои, выбор архитектуры и фреймворка.
  • Умение писать DAG’и и знание основных компонентов Airflow.
  • Умение писать и оптимизировать сложные SQL-запросы.
  • Опыт работы с оконными функциями, рекурсиями, функциями и операторами для работы с массивами, временными таблицами.
  • Умение анализировать и интерпретировать большие объёмы данных.
  • Навыки формирования и проверки гипотез.
  • Умение документировать разработанные решения.
  • Опыт взаимодействия с командами разработки и продуктового менеджмента при определении требований к данным.

Мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы по РФ;
  • Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
  • Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
  • Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
  • Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
  • ДМС: медицинское страхование за счет компании;
  • Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
  • Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
  • Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!