Рекрутер в образовательный проект с фокусом на инвестиции

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: Академия Виктора Лапина
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Академия Виктора Лапина обучает специалистов работать с инвестиционной недвижимостью и увеличивать свой доход за счёт новых инструментов в недвижимости.

Ищем сильного рекрутера с гибким мышлением, который быстро погружается в задачу, умеет видеть потенциал людей и не растягивает подбор на месяцы.

Два направления

OП
Подбор менеджеров по продажам. Здесь важно понимать специфику продаж, мотивацию и потенциал кандидата.

Другие направления
Подбор ассистентов, кураторов, проджектов, специалистов операционного блока, маркетинга и других точечных позиций.

На старте обсудим твой опыт и определим направление, которое тебе подходит.

Что предстоит делать

  • получать заявки на подбор от руководителей;

  • быстро погружаться в профиль вакансии и понимать, какого человека мы ищем;

  • работать с HeadHunter, входящими откликами и холодной базой;

  • самостоятельно искать и отбирать кандидатов;

  • проводить первичные интервью;

  • оценивать не только опыт, но и потенциал специалиста;

  • соблюдать согласованные сроки поиска;

  • передавать сильных кандидатов руководителю направления для финальной оценки.

Что для нас важно

  • опыт работы рекрутером от 1 года;

  • обязательный опыт в EdTech / онлайн-образовании / инфобизнесе;

  • сильные навыки первичного интервью;

  • быстрое погружение в новые задачи и информацию;

  • гибкость мышления и умение видеть сильные стороны кандидата;

  • самостоятельность и ответственность за результат;

  • высокая скорость работы без потери качества;

  • желание развиваться и постоянно усиливать свои профессиональные компетенции.

При этом ты не остаёшься в одиночестве с задачами: работаешь в связке с руководителем HR, который помогает с профилем вакансии, приоритетами и сложными кандидатами, а также отвечает за дальнейшую адаптацию специалистов.

Что предлагаем

  • работа в стабильном и развивающемся образовательном проекте;

  • удалённый формат;

  • понятная зона ответственности;

  • работа напрямую с руководителем HR и руководителями направлений;

  • сильное профессиональное окружение и постоянный обмен опытом;

Формат сотрудничества: договор на оказание услуг с физическим лицом в статусе самозанятого.

Если ты умеешь быстро разбираться в людях, быстро разбираться в задачах и доводить подбор до результата, будем рады познакомиться.