улица Возрождения 82А
Сеть салонов красоты «Цирюльникъ» — это 5 салонов в Вологде, около 80 мастеров и 10 администраторов.
Ищем самостоятельного HR-менеджера, который возьмёт на себя работу с персоналом всей сети: от поиска и выхода новых сотрудников до адаптации, удержания и укомплектованности салонов.
Нам нужен не просто рекрутер, а человек, который будет понимать ситуацию с персоналом в каждом салоне и доводить задачи до результата.
Чем предстоит заниматься
подбором мастеров и других сотрудников: размещение вакансий, активный поиск, обработка откликов, собеседования;
сопровождением кандидатов до фактического выхода на работу;
адаптацией новых сотрудников и контролем их первых месяцев работы;
контролем укомплектованности всех 5 салонов;
работой с графиками, заменами, отпусками и возникающей нехваткой сотрудников;
поддержанием контакта с действующей командой, выявлением рисков ухода и участием в удержании сотрудников;
решением рабочих и конфликтных ситуаций;
организацией обучения и профессиональной оценки сотрудников;
ведением необходимого кадрового учёта и понятной отчётности для руководителя.
Кого мы ищем
Вам будет комфортно у нас, если вы:
имеете опыт работы в HR / подборе персонала от 1 года;
умеете не только искать кандидатов, но и доводить их до выхода и адаптации;
готовы работать с большим коллективом и одновременно вести несколько кадровых задач;
умеете самостоятельно организовывать свою работу и не ждёте постоянных напоминаний;
легко общаетесь с людьми, но при необходимости умеете быть требовательным и проводить сложные разговоры;
готовы регулярно перемещаться между салонами по Вологде и оперативно быть на связи по рабочим вопросам.
Опыт массового подбора и работы в салонах красоты, рознице, HoReCa, фитнесе, медицине или других сферах с большим количеством линейного персонала будет преимуществом.
Условия
доход от 90 000 ₽ на руки;
график 5/2 с 09:00 до 18:00, обед — 1 час;
два выходных дня можно выбирать по согласованию, в том числе раздельно;
основное рабочее место — офис в салоне на ул. Возрождения, 82А;
работа ведётся по всей сети из 5 салонов в Вологде, поэтому необходимо регулярно бывать в разных салонах;
большая действующая команда;
прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
Что для нас является результатом работы HR
Салоны укомплектованы сотрудниками, новые мастера выходят и закрепляются в команде, сильные сотрудники остаются, а кадровые риски выявляются и решаются заранее.
Если вам близок такой подход к HR и вы привыкли отвечать за результат, а не только за процесс — будем рады вашему отклику.
