Заместитель главного бухгалтера

Обязанности:

• Разработка и внедрение регламентов и процедур учёта — создание внутренних документов, описывающих порядок ведения бухгалтерского и налогового учёта, а также контроль их соблюдения.
• Разработка и внедрение стандартов учёта — формирование единых правил и подходов к отражению хозяйственных операций в учёте для всех подразделений компании.
• Проверка договоров на налоговые и финансовые риски — анализ проектов договоров перед подписанием с целью выявления и минимизации налоговых и финансовых рисков для компании.
• Разработка форм первичных документов — создание и утверждение унифицированных форм первичной документации с учётом требований законодательства и особенностей деятельности компании.
• Методология бухгалтерского учёта — разработка методик и разъяснений по сложным и нестандартным операциям, консультирование сотрудников по вопросам ведения учёта.
• Методология налогового учёта — формирование подходов к налоговому учёту, контроль корректности исчисления налогов, анализ изменений законодательства и их влияния на учёт.

Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое).
• Опыт работы с анализом договорных условий (оценка налоговых и финансовых рисков).
• Знание существенных условий договоров (предмет, цена, порядок расчетов, ответственность сторон, налоговые последствия) для целей бухгалтерского и налогового учета.
• Опыт разработки внутренних нормативных документов (регламенты, положения).
• Уверенные знания в области бухгалтерского и налогового учета.
• Опыт работы с ОСНО и УСН.
• Уверенный пользователь 1С БП, офисных программ, ЭДО, MS Excel.
• Знание справочно-правовых систем.

Условия:

• Офис: м. Водный стадион, 10 мин. пешком или 5 мин на корпоративном автобусе.
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата на карту, оплачиваемые отпуск и больничные листы. Доход выстраивается из окладной части и ежемесячной премиальной.
• График 5/2 офисный формат, с 9.00 до 18.00, где сб и вс - выходные дни;
• На испытательном сроке при входе в должность предоставляется электронное обучение и ввод в должность.
• Подключается ДМС после 3 месяцев работы в Компании.