проспект Большевиков
В Группу Компаний (крупный производственный холдинг), в связи с развитием направления, требуется
Менеджер по продажам компрессорного оборудования (центробежных компрессоров) с перспективой роста до Руководителя направления (Руководителя отдела продаж).
Обязанности:
• Развитие и ведение клиентской базы (Промышленные предприятия, Проектные организации, EPC-подрядчики). География продаж – РФ.
• Участие в формировании комплексного технического решения, технико-коммерческих предложений (вместе с техническим отделом предприятия) под ТЗ клиента.
• Выполнение плана продаж.
• Ведение переговоров с клиентами.
• Ведение договорной работы.
• Командировки – по необходимости, примерно 2 в месяц, длительностью 1-2 дня.
Требования:
• Высшее образование.
• Обязателен опыт проектных продаж центробежных компрессоров или компрессорных установок.
• Опыт ведения длительного цикла сделки — от 1 года и более.
• Опыт подбора оборудования под технологическую задачу заказчика.
• Опыт работы с небольшим количеством крупных проектов с высоким чеком, а не с большим объёмом мелких и типовых продаж.
• Опыт взаимодействия с промышленными предприятиями, проектными организациями и/или EPC-подрядчиками.
• Активность, коммуникабельность, инициативность, развитые навыки переговоров.
Условия:
• Работа в стабильной производственной компании, которая реализует сложные и нестандартные технические решения для клиентов. Компания активно развивается и уже входит в ТОП-3 предприятий России в своей отрасли.
• Возможность карьерного роста до Руководителя направления / отдела продаж.
• На старте работы — ассистент в помощь, который возьмёт на себя часть операционных задач.
• Официальное трудоустройство и официальная заработная плата.
• Доход состоит из оклада, KPI и процента с каждой сделки. Уровень оклада обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата.
• Высокий потенциал дохода: совокупный доход действующих менеджеров, работающих в компании более 2 лет, составляет от 400 000 ₽ (на руки) в месяц. Доход нового сотрудника зависит от его опыта, результатов и объёма заключённых сделок.
• График работы - пятидневная рабочая неделя. Начало работы с 9:00 или с 8:00 (по договорённости). Суббота и воскресенье — выходные.
• ДМС после 1 года работы в компании.
• Компенсация расходов на спорт.
• Демократичный стиль управления и корпоративные мероприятия.
