Инженер по направлению судовых котельных установок

Инженер по направлению судовых котельных установок

Обязанности:

1. Разработка технических и компоновочных решений судовых котельных установок в составе судового проекта.
2. Формирование требований к оборудованию и подготовка технических заданий для специализированных производителей.
3. Анализ технических предложений производителей, проверка соответствия предлагаемого оборудования требованиям проекта и технического задания.
4. Разработка и согласование схем, спецификаций и другой конструкторской документации в части котельной установки.
5. Взаимодействие с проектным бюро, заказчиком и верфью по вопросам размещения, подключения и работы оборудования в составе судна.
6. Взаимодействие с Российским морским регистром судоходства (РМРС) при согласовании технических решений и конструкторской документации.
7. Анализ требований РМРС к оборудованию и системам котельной установки, подготовка материалов для согласования и устранение замечаний.
8. Сопровождение изготовления и поставки оборудования: рассмотрение документации производителя, решение возникающих технических вопросов, контроль соответствия поставляемого оборудования согласованным требованиям.
9. Участие в решении технических вопросов, возникающих на этапах строительства и сдачи судна.

Требования:

1. Высшее техническое образование.
2. Значительный практический опыт работы с судовыми котельными установками.
3. Понимание устройства, принципов работы и состава судовых котельных установок, а также оборудования, входящего в их состав.
4. Умение подбирать оборудование исходя не только из его собственных характеристик, но и из параметров и ограничений обеспечивающих систем судна.
5. Опыт работы с производителями судового оборудования: подготовка технических требований, рассмотрение технических предложений и документации, согласование конструктивных решений.
6. Опыт разработки и согласования конструкторской и эксплуатационной документации.
7. Знание требований РМРС к судовым котельным установкам и их оборудованию либо практический опыт работы с РМРС по аналогичным задачам.
8. Навыки работы в САПР и с конструкторской документацией.

Рассматриваем специалистов с опытом проектирования промышленных блок-контейнерных и модульных котельных установок, если кандидат хорошо разбирается в составе оборудования, его подборе, обвязке и взаимодействии различных систем.

Опыт проектирования крупных стационарных промышленных котельных без опыта работы с судовыми или блочно-модульными котельными установками не является релевантным для данной позиции.

Будет преимуществом:

• опыт работы непосредственно с судовыми котельными установками;
• опыт взаимодействия с РМРС;
• опыт работы на стороне судостроительной компании, проектного бюро или интегратора судовых энергетических установок;
• опыт сопровождения изготовления и поставки оборудования;
• опыт участия в швартовных и ходовых испытаниях судов;
• опыт работы с отечественными и зарубежными производителями котельного оборудования.

О работе:

Основная задача инженера — не самостоятельное конструирование котлов и другого специализированного оборудования, а формирование и реализация технического решения котельной установки как части судна.

От инженера требуется хорошо понимать принцип работы и возможности такого оборудования, правильно подобрать его для конкретного проекта, сформировать технические требования, обеспечить его увязку с обеспечивающими системами судна и сопроводить решение на всех этапах — от проектирования и согласования до изготовления, поставки, монтажа и пусконаладки.

Значительная часть работы связана с техническим взаимодействием и согласованием с проектным бюро, заказчиком (верфью), производителями оборудования и РМРС.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• рабочий график: полный день, пн-пт с 8:15 до 17:00, обед 12:00-12:45, возможно индивидуальное изменение времени работы по согласованию;
• испытательный срок 3 мес. (может быть сокращен по результатам работы);
• комфортный офис (бизнес-центр класса «А» в 2 минутах от ст. м. Беговая);
• молодой профессиональный коллектив, горизонтальная система управления в компании;
• современная компьютерная техника;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• чай, кофе, кондитерские изделия, фрукты;
• корпоративные мероприятия;
• ежегодная индексация ЗП и годовая премия.