Менеджер по продукту (координатор команды)

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: Оптимакрос
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.

На данный момент нашими заказчиками являются более 200 российских компаний, а количество реализованных кейсов в различных отраслях экономики – более 300.

Чем предстоит заниматься:

  • Координация и взаимодействие с командой ТП и разработки;
  • Контролировать сроки и результаты работ команды технической поддержки;
  • Управление планами, объемом задач и имеющимися ресурсами;
  • Обеспечение прозрачной коммуникации внутри команды и со всеми заинтересованными лицами;
  • Разбор и анализ тикетов, постановки продуктовых задач в разработку;
  • Ведение проектной и пользовательской документации;
  • Моделирование в профессиональном ПО Optimacros (после прохождения тренингов и обучения);
  • Разработка дашбордов в Optimacros на основании предоставленных данных/отчетов;
  • Оптимизация внедренных решений.

Требования:

  • Опыт работы в технической поддержке или на позиции бизнес-аналитика;
  • Опыт наставничества или управления небольшой командой в рамках ТП;
  • Знание функций основных участников и развитые навыки планирования;
  • Высокий уровень работы с MS Excel;
  • Понимание многомерных моделей данных (сводные таблицы в Excel, Power Query).

Работа у нас — это:

  • Работа в развивающейся компании с перспективой роста;
  • Удаленный формат работы;
  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании после успешного прохождения всех этапов отбора;
  • Прозрачная система вознаграждения;
  • Возможность соблюдать work/life balance;
  • Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
  • А самое главное – возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.