Начальник участка (дорожный)

Дата размещения вакансии: 19.10.2026
Работодатель: Югстройсервис
Уровень зарплаты:
от 90000 до 90000 RUR
Город:
Геленджик
Сухумское шоссе, 3-й километр
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • обеспечение выполнения комплекса работ по содержанию искусственных дорожных сооружений на закрепленном участке автомобильной дороги М-4 «Дон»;
  • решение оперативных вопросов на объекте;
  • руководство работниками участка: грамотная расстановка рабочей силы на объекте, постановка производственных задач бригадам, контроль за их исполнением;
  • контроль соблюдения работниками норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на объекте;
  • руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;
  • подготовка отчетности, учёт и списание материалов, учет объемов выполненных работ;
  • взаимодействие с заказчиком и смежными подразделениями.

Требования:

  • высшее профильное образование (специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Автомобильные дороги и аэродромы, «Мосты и тоннели»), либо смежные специальности;
  • опыт работы в должности начальника участка/мастера участка/производителя работ не менее 3 лет по содержанию искусственных дорожных сооружений (или строительство);
  • уверенное владение компьютером.

Условия:

  • оформление по трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня;
  • график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (обеденный перерыв с 12:00 до 13:00);
  • офис в г. Геленджике: Сухумское шоссе, 3-ий км; участок автомобильной дороги М-4 «Дон» Москва–Воронеж-Ростов-на-Дону-Краснодар-Новороссийск км 1442+000 – км 1542+215 в Краснодарском крае;
  • предоставляется служебный автомобиль, служебный телефон, спец. одежда;
  • з/плата полностью белая;
  • годовые премии, ежемесячные премии по результатам работы, при привлечении к работе в выходные и праздничные дни - оплата в двойном размере, оплата сверхурочных часов, оплачиваемый больничный, ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней;
  • социальный пакет (в том числе предоставление материальной помощи к значимым событиям и в тяжёлых жизненных ситуациях);
  • корпоративы за счёт компании, подарки детям и внукам на НГ.

Уважаемые соискатели, обратите внимание: НЕ вахтовый метод работы.