улица Маршала Захарова 37к1
КТО МЫ?
«Моторика» — самая технологически зрелая и быстрорастущая МедТех-компания России в сегменте ассистивных технологий.
Уже 11 лет команда «Моторики» работает над созданием решений, которые помогают людям жить полноценной жизнью. За это время компания стала лидером отечественного МедТех, организовав путь от разработки до адаптации в собственных медцентрах.
В портфеле — 61 продукт в сегментах мобильности: протезы рук и ног, кресла-коляски, а также нейростимуляторы. Это самая широкая линейка функциональных протезов рук в мире с долей российского рынка до 50%.
На площадке в ОЭЗ «Технополис Москва» происходит полный цикл — от сборки и отливки силиконовых гильз до покраски и техконтроля — на принципах бережливого производства.
Пользователи «Моторики» — в 15 странах: от Москвы до Владивостока, от Алматы до Ташкента, от Дели до Ханоя. Партнёрская сеть охватывает все страны СНГ и часть Юго-Восточной Азии.
Ключевые задачи:
- Изготовление культеприемников и несущих гильз для протезов нижних конечностей;
- Изготовление позитивов и негативов культи;
- Работа с пластиками, силиконами, смолами и стекловолокном;
- Ламинация;
- Установка протезов на пользователей.
Каким мы видим коллегу:
- Опыт работы в протезировании нижних конечностей от 1 года;
- Профильное образование;
- Ответственное отношение к поставленным задачам;
- Внимательность к мелочам, аккуратность в работе.
Условия:
- Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
-
Дружелюбную атмосферу в коллективе, наставничество и поддержку на период адаптации;
-
Белую, официальную, стабильную заработную плату: оклад 250 000 руб. на руки + сделка;
-
График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч;
-
ДМС после испытательного срока;
-
Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
-
Место работы в современном центре восстановления мобильности: ул. Маршала Захарова, д.37 к.1;
-
Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
-
Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
-
Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.
