12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Science и ML.
Сейчас мы ищем рекрутера в команду — специалиста, который уже умеет работать с людьми и информацией, не боится сложных технических профилей и хочет развиваться в IT-рекрутменте с фокусом на сферу алгоритмической торговли.
Вам предстоит искать и отбирать специалистов для международных компаний: Quantitative Researcher, Quantitative Analyst, ML Researcher, Quantitative Developer, C++ Developer и др.
Мы дадим необходимое погружение в специфику индустрии, особенности технических профилей и наши инструменты рекрутмента. В начале работы предусмотрено оплачиваемое обучение, которое поможет быстро разобраться в специфике algotrading и наших процессов.
Чем предстоит заниматься
-
Самостоятельно искать и идентифицировать IT-специалистов преимущественно в сфере алгоритмической торговли
-
Анализировать профили кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий
-
Выходить на контакт с кандидатами, презентовать им вакансии и поддерживать коммуникацию на всех этапах
-
Проводить первичный скрининг и интервью, выявлять мотивацию, релевантный опыт и ключевые компетенции
-
Координировать кандидатов на всех этапах процесса найма
-
Презентация оффера и сопровождение кандидатов на испытательном сроке в рамках гарантийного периода
-
Ведение ATS Estaff
-
Взаимодействие с рекрутерами и руководителем, ведение отчетности
Что мы ожидаем
-
Опыт работы в рекрутменте, сорсинге, продажах или другой роли, где много самостоятельного поиска и коммуникации с людьми
-
Умение самостоятельно искать и находить нужных людей и информацию
-
Сильные коммуникативные навыки и комфортное общение с незнакомыми людьми
-
Разговорный английский B2 (Upper-Intermediate) и выше. Мы работаем с международным рынком, поэтому английский нужен для переписки, общения с кандидатами и проведения интервью
-
Системность, самостоятельность и умение эффективно организовывать работу удалённо
-
Интерес к техническим специальностям и готовность разбираться в сложных профилях и новой предметной области
Будет преимуществом
-
Опыт в IT-рекрутменте или сорсинге технических специалистов.
-
Опыт работы с международным рынком и англоязычными кандидатами
-
Опыт поиска редких или высококонкурентных специалистов
Что мы предлагаем
-
Полностью удалённую работу из любой точки мира и гибкий график. Для нас важен результат
-
Оплачиваемое обучение и погружение в специфику algotrading, наших процессов и инструментов
-
Бонусы за успешное закрытие вакансий
-
Корпоративный английский после успешного погружения в работу
-
Возможность развиваться в направлении IT-рекрутмента, Team Lead и в перспективе строить и развивать собственную команду найма
-
Работу с интересными международными проектами и сложными техническими профилями
