Стажер отдела подбора персонала | TA Intern

Что нужно делать на стажировке:

• Проводить телефонный скрининг кандидатов.
• Формировать карты поиска: использовать не только базы в виде джоб-сайтов, но также и профильные чаты, профессиональные сообщества, нетворкинг и др.
• Формировать кадровый резерв.
• Работать с цифрами и данными: готовить отчеты и презентации для ТА-команды.
• Участвовать в ТА-проектах, предлагать свои идеи и видеть, как они меняют найм в компании.

Что мы ожидаем:

• Статус: в том числе студент последних курсов (готовность работать от 30 часов в неделю) или выпускник.
• Навыки: уверенная работа в Excel (сводные таблицы, формулы) и PowerPoint (визуализация данных).
• Умение применять ИИ-инструменты для поиска информации, составления текстов вакансий или анализа резюме будет преимуществом
• Высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат, проактивность.

Со своей стороны мы предлагаем:

• Возможность начать карьеру в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на срок 12 месяцев);
• Корпоративную развозку на комфортабельных автобусах от: ст. м. Московская;
• Компенсацию питания (имеется столовая на территории фабрики);
• Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы - 3 дня из офиса, 2 дня из дома), пятница - сокращённый рабочий день (до 16:30);
• Страхование жизни с первого дня;
• Сервис «Понимаю» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни;
• Скидки от партнеров компании (изучение английского языка, фитнес и многое другое);
• Лучший кофе в офисе :)