Менеджер холодных B2B-звонков / Лидогенератор

Дата размещения вакансии: 07.10.2026
Работодатель: USETECH
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.

ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, ГоИнвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны.

Оплата и условия:

  • Выплаты: раз в 2 недели.

  • Формат оформления: договор ГПХ.

  • График: свободный в рамках рабочего дня (звонки строго в интервале 10:00–18:00 по МСК), занятость — около 2–3 часов в день.

Что предстоит делать:

  • Звонить по готовой базе (собираем и проверяем сами): в среднем 30–50 контактов в день.
  • Проходить секретарей и общаться с ЛПР: доносить ценность продукта по готовому скрипту и назначать демо (онлайн в Zoom или вживую).
  • Фиксировать статус в Google Таблице: результат разговора (отказ с причиной, перенос, согласие). Если клиенту нужны материалы — просто ставите отметку, отправку берём на себя.
  • Контролировать доходимость: накануне подтвердить встречу с ЛПР, чтобы демо состоялось (встреча от 10–15 минут).

Инструменты и поддержка:

  • Связь за наш счёт: даём рабочий аккаунт в IP-телефонии и программу для звонков (со своего номера звонить не нужно).
  • Работающие скрипты и офферы: готовые речевые модули под разные сегменты ЦА.
  • Регулярная синхронизация: при смене скрипта или базы (примерно раз в 300–500 контактов) созваниваемся на 30 минут, разбираем нюансы и калибруем подачу.
  • Никаких сложных CRM: весь учёт ведётся в понятной Google Таблице.

Требования:

  • Опыт холодных звонков в B2B первым лицам компаний (собственники, генеральные директора).

  • Понимание этики делового общения: без шаблонного зачитывания «по бумажке», с умением слушать и отрабатывать базовые возражения.

  • Оборудование: гарнитура с хорошим микрофоном, тишина на фоне, стабильный интернет.