Региональный руководитель

Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​​​ Достижение плановых показателей по продажам на вверенной территории;
• Управление командой Территориальных менеджеров по развитию бизнеса на вверенной территории (организация работы команды);
• Подбор, введение в должность, развитие и наставничество Территориальных менеджеров по развитию бизнеса;
• Организация мероприятий, разработка и реализация проектов и мотивационных программ для партнеров, направленных на выполнение целевых ориентиров по продажам группы;
• Развитие продающих сотрудников банка-партнера (проведение тренингов, коучингов, дистанционного обучения, «мастер-класса» по продажам и др.);
• Достижение плановых показателей по продажам на вверенной территории;
• Установление, развитие и поддержка партнерских отношений на разных уровнях руководителей в банке-партнере;
• Регулярное проведение анализа вверенной территории и выстраивание стратегии развития территории
• На регулярной основе представление отчетности о проведенных мероприятиях и текущей ситуации продаж в зоне ответственности;
• Разработка, реализация мотивационных программ для команды Территориальных менеджеров;
• Участие в разработке обучающего и методологического материала для банков партнеров;
• Своевременный сбор, свод и предоставление графиков по Банкам на вверенной территории.

Ожидаем от Вас:

• ​​​​​​​Опыт наставничества или руководящий опыт работы;
• Знание внутренней банковской структуры;
• Опыт проведения тренингов по продажам;
• Владение техникой активных продаж;
• Понимание работы фондового рынка;
• Понимание накопительных инвестиционных программ;
• Понимание инструментов обучения.
• Опыт работы в банке/страховой компании от 3 лет.

Мы предлагаем:

• Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
• Прозрачную систему оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование) и не материальной мотивации;
• Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании;
• График работы 5/2, обязательны выезды в отделения банков-партнеров (в том числе возможны краткосрочные командировки);
• Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
• Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.