Руководитель отдела бухгалтерского учета (ОС, НМА, аренда)

Дата размещения вакансии: 07.10.2026
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи, которые предстоит решать:

  • Руководство направлениями учета аренды, основных средств, НМА, затрат, авансовых отчетов и ТМЦ;
  • Контроль корректности и своевременности отражения хозяйственных операций по закрепленным участкам;
  • Организация и контроль учета аренды в соответствии с ФСБУ 25/2018;
  • Организация и контроль учета основных средств и НМА по ФСБУ 6/2020 \ 14/2022;
  • Контроль - счетов 01, 02, 04, 05, 08, 10, 76 ,71,73,19 (в том числе валютные), 44,90,91,97 и забалансовых счетов;
  • Выявление и исправление ошибок бухгалтерского учета;
  • Контроль инвентаризаций , ФСБУ 28/2023 , движения ТМЦ, передачи имущества в эксплуатацию и списания МОС.

Для нас важно:

  • Практическое знание ФСБУ: 25/2018, 6/2020, 26/2020, 14/2022, 5/2019, 28/2023;
  • Опыт руководства бухгалтерским участком/отделом от 3 лет, командой от 10 человек;
  • Опыт закрытия месяца в сжатые сроки и подготовки годовой отчетности;
  • Знание налогового учета по ОС, аренде и затратам, понимание различий БУ и НУ;
  • Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок, работы с замечаниями;
  • Уверенное владение 1С (ERP, УПП или аналог) и Excel.

Будет плюсом:

  • Знание МСФО (IFRS 16, IAS 16, IAS 38) или опыт трансформации отчетности;
  • Опыт автоматизации и оптимизации учетных процессов, постановки задач разработчикам 1С;
  • Опыт проведения масштабных инвентаризаций;
  • Опыт учета валютных операций и договоров;
  • Навыки разработки регламентов, учетной политики и методологических документов;
  • Высшее профильное образование.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной e-commerce компании с масштабными и интересными учетными процессами;
  • Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату: оклад + квартальный KPI;
  • График 5/2, удаленный формат работы;
  • Расширенный ДМС со стоматологией;
  • Компенсацию спортивных абонементов;
  • Обучение в корпоративном университете и возможности профессионального развития;
  • Performance Review, оценку 360 и индивидуальный план развития;
  • Возможность влиять на процессы, развивать команду и участвовать в проектах по автоматизации учета.