Ташкентская улица 3Б
О «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!
Обязанности:
-
Разработка и внедрение мотивационных стратегий: Создание и адаптация программ мотивации для различных групп персонала (строительство газовых объектов). Внедрение методов и инструментов, направленных на повышение уровня мотивации;
-
Разработка систем поощрений и наказаний: Создание систем бонусов, премий и других форм поощрения. Разработка механизмов дисциплинарного воздействия для повышения мотивации;
-
Анализ текущей мотивации сотрудников: Проведение опросов, интервью и наблюдений для оценки текущего уровня мотивации. Анализ факторов, влияющих на мотивацию, и выявление проблемных зон;
-
Консультирование и обучение: Проведение тренингов и семинаров по вопросам мотивации и вовлеченности сотрудников. Консультирование руководства и HR-специалистов по вопросам мотивации;
-
Мониторинг и оценка эффективности: Отслеживание результатов внедренных мотивационных программ. Оценка их эффективности и внесение необходимых корректировок;
-
Создание корпоративной культуры: Содействие формированию корпоративной культуры, способствующей высокой мотивации. Инициативы (визуализация, встречи, рабочие встречи и тд.), направленных на информированность работников.
Требования:
-
Высшее экономическое образование;
-
Требуется профессиональное знание: Microsoft Office: Еxcel (сводные таблицы), Рower BI, PowerPoint;
-
Опыт работы: от 5 лет;
-
Современные инструменты и технологии для управления мотивацией;
-
Понимание особенностей мотивации в различных отраслях и типах организаций;
-
Различные методы мотивации, включая материальные и нематериальные стимулы;
-
Понимание классических и современных теорий мотивации;
-
Умение собирать и анализировать данные для оценки эффективности мотивационных программ;
-
Навыки подготовки отчетов и рекомендаций на основе анализа данных.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
- Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
- Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
- Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!);
- В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы);
- Особое внимание уделяем начинающим специалистам: открываем собственные кафедры, активно формируем сообщество амбассадоров, организуем бизнес-игры и турниры.
