Исполнительный директор / Операционный директор (CEO/COO)

Дата размещения вакансии: 07.10.2026
Работодатель: Тбдизайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Верхняя Радищевская улица 17/2с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

TB.Design — бюро архитектуры и дизайна интерьеров премиального сегмента. Ищем сильного исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией и вместе с собственником проведёт бизнес через следующий этап роста.

В ближайшие три года компания планирует масштабироваться минимум в 3 раза, укрепить позиции в премиальном сегменте, выйти на рынок ИЖС и развивать крупные B2B-проекты.

Задачи:

  • Управлять компанией как единой системой: проекты, команда, финансы, процессы и ресурсы.
  • Реализовывать стратегию роста и переводить цели собственника в конкретные планы и результаты.
  • Отвечать за рост чистой прибыли и рентабельности бизнеса.
  • Управлять портфелем проектов, сроками, загрузкой и ресурсами команды.
  • Выстраивать процессы и систему регулярного управления, устраняя зависимость бизнеса от постоянного участия собственника.
  • Управлять командой: найм, развитие, распределение ответственности и кадровые решения.
  • Инициировать и доводить до результата изменения, необходимые для масштабирования бизнеса.

Требования:

  • Обязателен опыт в архитектуре или дизайне интерьеров, строительстве/отделке, ИЖС, девелопменте или комплексной комплектации объектов.
  • Опыт самостоятельного управления компанией, бизнес-направлением или крупным проектным подразделением.
  • Ответственность не только за операционную деятельность, но и за экономику и финансовый результат.
  • Опыт управления несколькими параллельными проектами, бюджетами и ограниченными ресурсами.
  • Подтверждённый опыт выстраивания процессов и организационных изменений, которые были доведены до результата.

Условия:

  • Москва, м.Таганская полная занятость.
  • Прямое подчинение собственнику TB.Design.
  • Широкая зона полномочий и реальное влияние на развитие компании.
  • Возможность участвовать в масштабировании премиального бизнеса и формировать управленческую структуру следующего уровня.
  • Доход: фиксированная + переменная часть, привязанная к результатам бизнеса. Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальными кандидатами.

Эта роль для руководителя, который готов отвечать за бизнес целиком — его экономику, команду, процессы и рост.