Директор по развитию партнерской сети / Network Development Director

Дата размещения вакансии: 07.10.2026
Работодатель: Вирэй
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Старопетровский проезд 1с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Мы запускаем новое направление партнерского бизнеса на базе действующей федеральной розничной сети профессиональной косметики для волос и ищем руководителя, который способен не только разработать модель партнерской сети, но и быстро запустить ее за счет собственного профессионального нетворка.
Нам особенно интересен кандидат, который уже работал с лидерами MLM / Direct Selling, развивал собственные партнерские структуры, имеет контакты действующих сетевых предпринимателей и может привлечь в новый проект первые сильные команды.

Главная задача

  • Создать с нуля масштабируемую партнерскую сеть и сформировать первое лидерское ядро проекта.
На старте нам нужен не классический корпоративный руководитель, который сначала несколько месяцев строит отдел. Нужен человек, способный самостоятельно начать формирование сети:
  1. Привлечь первых лидеров;
  2. Подключить первые партнерские команды;
  3. Провести презентацию проекта своему профессиональному окружению;
  4. Сформировать первое ядро из сильных партнеров;
  5. Вместе с ними начать дальнейшее масштабирование сети.

Нам особенно интересен кандидат, у которого есть

  • собственная сеть профессиональных контактов в MLM / Direct Selling;
  • действующие отношения с лидерами партнерских команд;
  • опыт привлечения сильных сетевых предпринимателей в новые проекты;
  • понимание, какие лидеры способны перейти в новый проект и при каких условиях;
  • опыт формирования сети не только через рекламу и лидогенерацию, но и через личный рекрутинг;
  • репутация внутри профессионального сообщества.
Наличие собственной действующей команды или возможности быстро привлечь первые партнерские структуры будет серьезным преимуществом.

Что предстоит сделать

На первом этапе:
  1. Сформировать концепцию запуска партнерской сети.
  2. Привлечь первое лидерское ядро.
  3. Подключить первые партнерские команды.
  4. Запустить рекрутинг новых партнеров через лидеров сети.
  5. Настроить onboarding, обучение и активацию партнеров.
  6. Сформировать Leadership Pipeline.
  7. Совместно с компанией разработать систему мотивации и compensation plan.
  8. Запустить пилотные MLM Hub.
  9. Создать воспроизводимую модель масштабирования сети по регионам.

Кого мы НЕ ищем:

  • Это не позиция директора по маркетингу.
  • Нам не нужен специалист, чей основной опыт — digital, SMM, performance, PR или рекламные кампании.
Мы ищем человека, который может ответить на два вопроса:
  1. «Кого из сильных лидеров рынка вы сможете пригласить на презентацию проекта в первые недели?»
  2. «Как вы построите первые 100 активных партнеров без опоры только на платную рекламу?»

Ключевой результат первых месяцев

Мы будем оценивать не количество презентаций и не количество лидов.
Результат — сформированное лидерское ядро и реально работающая партнерская сеть:
  1. Первые сильные лидеры;
  2. Первые активные команды;
  3. Первые 100+ активных партнеров;
  4. Рекрутинг через саму сеть;
  5. Появление второго поколения лидеров;
  6. рост оборота партнерского канала.