Океанский проспект Владивосток
ТОЛЬКО ДЛЯ ВЛАДИВОСТОКА!
Вакансия открыта до 19 октября 2026 года!
Мы — ШМИДТ Машинери, компания, которая за 3 года стала надёжным партнёром крупнейших строительных компаний Приморья.
Мы сдаём в аренду спецтехнику для крупных проектов и работаем на таких объектах, как ДНС-Сити, ТЭЦ Владивосток, ТЭЦ-2 Артём, газопровод, склады Ozon и Wildberries.
Компания входит в ТОП-350 бизнеса страны, ТОР региона (Всероссийский рейтинг «Индекс дела» 2025 г.).
Кого ищем
Мы ищем игрока в команду, а не просто исполнителя. Нам нужен человек, которому интересно быть частью бизнеса, а не просто закрывать сделки по инструкции.
Сейчас наша команда — 7 человек, и мы на этапе активного роста. Это означает, что каждый сотрудник реально влияет на результат, а будущая структура и управленческие роли будут формироваться из текущей команды.
Мы ищем человека, который со временем сможет брать на себя больше ответственности и управлять направлениями.
О директоре компании:
Игорь Качалов, 32 года.
Основал компанию 3 года назад и прошёл путь от менеджера до директора, самостоятельно выстраивая все ключевые процессы: продажи, логистику, финансы и управление командой. Сегодня компания находится на этапе активного роста.
Стиль управления — сочетание свободы и контроля. Игорь доверяет команде и даёт полномочия, но при необходимости включается в процесс. Работа строится через планёрки, встречи 1:1 и регулярные зумы, при этом сотрудники самостоятельно управляют ежедневными задачами и несут ответственность за результат.
Сотрудники получают возможность расти и развиваться: брать на себя новые направления, участвовать в проектах, предлагать улучшения и защищать свои идеи. Директор делится опытом и даёт возможность ошибаться, чтобы человек мог учиться на практике и прокачивать навыки в продажах, переговорах и управлении людьми.
В компании ценятся энергичность, открытость, отдача и самостоятельность. Не терпим формального отношения, упёртости, сопротивления обучению и негатива.
Сильный сотрудник в команде получает реальную возможность развиваться, влиять на процессы и строить карьеру вплоть до руководителя направления.
О директоре:
* Высшее авиационное образование.
* Участник «Гонки Героев».
* Занимается БЖЖ и бегом.
Почему открыта вакансия?
Количество входящих заявок стабильно растёт, и сейчас нам не хватает рук для качественной и быстрой обработки заказов. Мы не хотим терять клиентов и возможности для роста.
Кроме этого, компания находится в стадии изменений и масштабирования, поэтому нам нужны люди, которых можно развивать внутри компании.
Мы понимаем, что сотрудник, выращенный внутри компании, в разы ценнее человека «с улицы», поэтому активно развиваем команду.
Что вас ждёт
- Прозрачная система мотивации: оклад + процент + бонусы по KPI. Средний доход на позиции — 150–180 тыс. руб.
- Удалённая работа**, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Отсутствие холодных звонков — работа только с входящими заявками.
- Регулярное обучение продажам, переговорам и продукту.
- Карьерный рост — горизонтальный и вертикальный.
- Возможность влиять на процессы и развитие компании.
- Отпуск 30 дней.
- Работа в живой и развивающейся команде с вовлечённым руководителем.
- Обучение и наставничество от руководителя и команды.
- Корпоративная база знаний и удалённый ввод в должность с доступом к материалам в любое время.
- Оплачиваемая мобильная связь.
- Зарплата без задержек, выплаты два раза в месяц.
- Бонусы и подарки для самых результативных сотрудников.
- Участие в спортивных и командных мероприятиях.
Что предстоит делать
- Принимать горячие и тёплые входящие звонки — без холодных прозвонов.
- Вести сделки в AMO CRM.
- Заключать договоры с заказчиками и поставщиками.
Что желательно иметь кандидату
* Высокую самодисциплину и ответственность, так как работа удалённая.
* Уверенное владение ПК (Google Docs, CRM-системы).
* Опыт работы в продажах или логистике от 1 года. Также готовы рассмотреть мотивированных новичков.
* Умение работать по скриптам и при этом слышать клиента.
* Опыт телефонных переговоров.
* Коммуникабельность, обучаемость и ориентацию на результат.
Желание расти, развиваться и зарабатывать больше, а не просто «ходить на работу».
Как откликнуться
Если вы прочитали вакансию до конца и понимаете, что вам откликается такой формат работы и развития, напишите в отклике **3 причины, почему именно вы должны стать частью нашей команды.
Вакансия открыта до 19 октября 2026 года!
ТОЛЬКО ДЛЯ ВЛАДИВОСТОКА!
