Мастер по ремонту приборов и аппаратуры 1 группы (ЭТЛ)

Обязанности:

• - Обеспечивает надежную и правильную работу устройств релейной защиты и автома­тики (РЗА), путём проведения своевременного и качественного технического обслуживания.

  - Организовывает формирование и согласование графиков технического обслуживания устройств РЗА.

  - Обеспечивает своевременное составление схем, инструкций и указаний по обслужи­ванию устройств РЗА (на основе типовых, заводских инструкций, исполнительных схем), а также своевременный их пересмотр и внесение необходимых изменений.

  - Ведет учет и анализ работы устройств РЗА, соответствия их типа, схем, мест уста­новки, расчетных уставок требованиям нормативных документов, фактическим режимам работы электроустановок Общества.

  - Осуществляет периодические и внеплановые проверки состояния устройств РЗА, ве­дения журналов учета работы РЗА, исполнения заданных уставок, внесения изменений в карты уставок на диспетчерских пунктах (щитах управления), передает замечания (с записью в журна­лах учета) по выявленным нарушениям.

  - Проводит регулярно обходы устройств РЗА и рабочих мест, контролирует соблюде­ние установленных режимов работы на устройствах РЗА.

  - Организовывает и проводит работу с персоналом.

  - В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет, качественно и в указанные сроки, поручения своего непосредственного руководителя, а также вышестоящего руководителя.

  - Исполняет обязанности электромонтера РЗА в период его отсутствия (отпуска, болезни, командировки сроком на 5 и более рабочих дней).

Требования:

• высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в организациях электроэнергетики по профилю ЭТЛ не менее 1 года,
• либо не ниже средне-специального образования и стаж работы не менее 2-х лет по специальности на должностях по профилю ЭТЛ

Условия:

• официальное трудоустройство;
• ДМС;
• ненормированный рабочий день;
• развитая корпоративная культура;
• новогодние подарки детям;
• профсоюз;
• ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней + 3 календарных дня за ненормированный рабочий день.