Специалист производственного отдела (планирование и учет)

Обязанности:

• Организация внутренней логистики цеха: обеспечение бесперебойного движения материальных потоков, координация работы складских и транспортных подразделений внутри производства.
• Планирование производства: формирование и контроль выполнения производственных графиков, оптимизация загрузки мощностей.
• Отгрузка готовой продукции: координация процессов отгрузки, контроль своевременности и комплектности.
• Документационное сопровождение логистических процессов: подготовка и оформление первичной учетной документации.
• Бюджетирование и контроль: планирование, выполнение и контроль бюджета цеха, анализ отклонений.
• Учет хозяйственных операций в информационных системах:
• Контроль своевременного отражения операций по сдаче товарной продукции в БД «Oracle»
• Оприходование и списание материально-производственных запасов в регистрах бухгалтерского учета.
• Оформление первичных документов: накладные УПД, М-15, ТОРГ-12, М-11, МХ-1, МХ-3 в Oracle и 1С ERP.
• Создание внешних и внутренних заявок на транспорт в 1С «Предприятие» TMS и Oracle (приложение «Транспорт»).

Требования:

• Образование: высшее (техническое, экономическое или в области логистики/управления производством);
• Опыт работы на производственном предприятии (желательно в автомобилестроении) от 1 года;
• Знание конструкции автомобиля, технологических процессов сборки и оборудования будет преимуществом;
• Уверенное владение Microsoft Office (особенно Excel);
• Опыт работы с ERP-системами: 1С ERP, 1С TMS, знание БД «Oracle» будет весомым плюсом;
• Понимание основ бухгалтерского и складского учета (ТМЦ, первичная документация);
• Навыки планирования, бюджетирования и анализа;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
• Полис ДМС;
• Частичная компенсация стоимости питания (180 ₽ в день);
• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 ₽ в месяц);
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Выстроенная система наставничества и адаптации;
• Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Яркая корпоративная жизнь.

Если вы готовы развиваться в динамичной среде автопрома и влиять на эффективность производства — ждем ваше резюме!