Аптечная сеть «Гармония здоровья» — топ-20 аптечных сетей России и одна из самых быстрорастущих в отрасли.
Мы растём и развиваемся за счёт технологий, сильного клиентского сервиса и людей. Сейчас в связи с расширением открыта новая позиция — Менеджер по лицензионному контролю. Это не «ещё одна вакансия в аптеке», а роль, где вы отвечаете за то, чтобы сеть работала чисто, стабильно и без штрафов.
Эта вакансия подойдёт вам, если:
-
вы фармацевт или заведующий аптекой с опытом от 2-х лет и хотите перейти на офисный формат и профессионального роста;
-
вы цените порядок, чёткие процессы и стабильный доход;
-
вы готовы к редким командировкам, но в остальном — к предсказуемому графику, который можно планировать;
-
вы хотите работу в крупной сети, где есть перспектива роста и адекватное руководство.
Ваши задачи:
-
Проверки и аудит аптек — проверять, как аптеки соблюдают требования, и следить, чтобы нарушения устранялись.
-
Сопровождение проверок — быть рядом, когда приходят Росздравнадзор, Роспотребнадзор и другие органы: подготовить документы, ответить на вопросы, помочь аптеке пройти проверку без штрафов.
-
Мониторинг требований — отслеживать проверки и письма от контролирующих органов и вовремя предупреждать аптеки сети.
-
Документы и инструкции — разрабатывать внутренние документы по фармацевтическому порядку и проводить инструктажи для сотрудников.
-
Работа в системах — вести данные в ФГИС МДЛП, ФГИС МТ и ОФД.
Мы гарантируем:
- Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Никаких «серая зарплата» и задержек, выплаты 2 раза в месяц.
- Достойная оплата труда: фиксированный оклад + премии за качественные показатели. Размер рыночный и конкурентный для региона.
-
Социальные гарантии: оплата больничных, отпусков, льготное обеспечение лекарствами для вас и ваших близких.
-
Поддержку на старте: Поможем быстро войти в роль. Оплачиваем повышение квалификации и профильное обучение.
-
Корпоративная культура без фальши: мы не устраиваем «тимбилдинги ради галочки», а проводим масштабные корпоративы и конкурсы с дорогими подарками. Мы помним дни рождения каждого сотрудника, дарим подарки детям и помогаем в трудных ситуациях — потому что мы одна команда, а не просто коллеги.
Профессиональные навыки:
- Фармацевтическое образование;
- Знание нормативно-правовой базы по фарм. деятельности или хорошо ориентироваться в ней.
Мы растём — и приглашаем расти вместе с нами. Если вам важны стабильность и масштаб, откликнитесь — познакомимся.
