Бектемирский район, махаллинский сход граждан Олтинтопган
Обязанности:
-
Организация и руководство отделом подбора персонала.
-
Разработка и реализация стратегии массового и точечного подбора.
-
Контроль выполнения планов по закрытию вакансий.
-
Поиск и привлечение специалистов различного уровня: от рабочих профессий до ТОП-менеджмента.
-
Развитие каналов поиска кандидатов (HH, LinkedIn, Telegram, рекомендации и др.).
-
Анализ эффективности рекрутинга и подготовка регулярной отчетности по KPI.
-
Проведение сложных интервью и участие в финальном отборе кандидатов.
Развитие HR-бренда компании совместно с отделом маркетинга.
Требования:
-
Высшее образование.
-
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности.
-
Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях.
-
Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой.
Мы предлагаем:
-
Конкурентную заработную плату.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
-
Бесплатный обед за счет компании.
-
Возможность карьерного роста и участия в развитии крупного промышленного предприятия.
-
Современный офис и комфортные условия труда.
-
Работу в команде профессионалов и поддержку руководства.
