Специалист по договорной и претензионной работе, п. Ванино, Хабаровский край

Дата размещения вакансии: 12.10.2026
Работодатель: ВаниноТрансУголь
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Ванино
Клубная улица 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

- ведет учет и регистрацию заключенных Обществом договоров и дополнительных соглашений к ним в электронной системе, ведет реестр договорной документации, формирует и передает договорную документацию в архив для хранения;

- разрабатывает типовые формы договоров и соглашений, используемых в деятельности Организации, подготавливает предложения по изменению условий (текстов) договоров;

- производит анализ проектов договорной документации (в том числе гарантии, уведомления, письма и т.д.) на соответствие действующему законодательству и интересам организации;

- производит сбор информации у сотрудников Общества по выявленным нарушениям исполнения контрагентами договорных условий и систематизирует ее;

- составляет претензии и формирует пакет необходимых документов к ним, отслеживает исполнение претензий контрагентами;

- организовывает работу с нотариатом и гос. органами в рамках своих полномочий;

- по указанию руководства составляет и подает исковые заявления, осуществляет ведение судебных дел,

Осуществляет сопровождение договоров, по которым является инициатором

выполняет иные действия по указанию руководства .

Должен знать:

- действующее законодательство Российской Федерации;

- основы делопроизводства, методы и механизмы обработки документов;

- порядок систематизации, учета и ведения договорной и правовой документации с использованием современных информационных технологий;

- юридические термины и их использование;

- порядок составления и предъявления претензий и исков, ведения дел;

- владеть методами использования современных поисково-информационных систем («Консультант», «Гарант», «Контур-Фокус» и иных).

Требования:

- высшее профессиональное (юридическое) образование

Условия:

  • Место работы: р.п. Ванино.
  • Стабильность;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
  • Оплачиваемый отпуск 44 дня;
  • Ежегодная оплата проезда к месту отдыха и обратно.