Руководитель направления Управление корпоративных социальных программ

Дата размещения вакансии: 12.10.2026
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Пр. Народного Ополчения 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в организации мониторинга эффективности деятельности подрядчиков по направлению организации питания и комплексного обслуживания в вахтовых поселках;
  • Формирование предложений по инновационным способам организации услуг по направлению деятельности;
  • Участие в разработке программ по улучшению социально-бытовых условий в вахтовых поселках;
  • Мониторинг достаточности и состояния имущества для качественного оказания услуг в УП;
  • Участие в проведении ретроспективного анализа работы подрядных организаций по оказанию социально-бытовых услуг организациям Компании;
  • Сопровождение проектов по развитию социально-бытовых условий вахтовых поселков (методология, документооборот, запуск, оценка);
  • Подготовка аналитической информации по проектам в рамках развития социально-бытовых условий (сбор, анализ, оформление);
  • Участие в проведении аудита процессов организации социально-бытовых условий в УП Компании;
  • Мониторинг расхода средств бюджетов на реализацию программ развития социально-бытовых условий в периметре Компании.

Требования:

  • Высшее образование (юридическое, экономическое, менеджмент, ПГС, бизнес-анализ);
  • Опыт работы в добывающих компаниях в управляющей структуре;
  • Опыт управления сервисными организациями в вахтовых поселках;
  • Экспертные знания СанПиН, ХАССП, СНиП;
  • Опыт разработки регламентов, положений;
  • Стратегических подход к решению задач;
  • Аналитическое мышление;
  • Опыт запуска крупных проектов в части улучшения сервисов.

Условия:

  • Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, м. «Ленинский проспект» (10 минут пешком, 5 минут до заезда на ЗСД);
  • Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • Широкий спектр дополнительных социальных гарантий (ипотечная программа, ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, обучение за счет компании);
  • Ежегодная индексация заработной платы.