SMM-менеджер

Национальная федерация воздушной гимнастики развивает спортивную дисциплину «воздушная гимнастика»: проводит соревнования, участвует в больших шоу, создаёт образовательные и цифровые продукты в России и за рубежом.

Ищем SMM-менеджера, который будет развивать социальные сети НФВГ, рассказывать о наших проектах и мероприятиях и выстраивать коммуникацию с клубами, спортсменами, тренерами и зрителями.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию, вести контент-план и регулярно публиковать материалы в социальных сетях НФВГ.
• Готовить тексты, фото, короткие видео и другие форматы контента, в том числе адаптировать материалы под площадки и аудиторию.
• Освещать соревнования, шоу и образовательные проекты: готовить анонсы, оперативные публикации с мероприятий и итоговые материалы.
• Работать с комментариями и сообщениями, поддерживать диалог с аудиторией и передавать профильные вопросы коллегам.
• Инициировать и реализовывать утверждённые кросс-промо и спец проекты с блогерами, спортсменами и другими медийными персонажами.
• Анализировать охваты, вовлечённость, рост аудитории и отклик на публикации; готовить отчёты и корректировать контент по результатам.

Что важно для этой роли:

• Опыт в SMM от 1,5 лет и портфолио с примерами ведения социальных сетей.
• Умение писать грамотные тексты, работать с визуальным контентом, снимать и монтировать короткие видео.
• Понимание принципов работы социальных сетей, контент-планирования и аналитики.
• Умение организовывать работу подрядчиков, соблюдать сроки и оперативно работать во время мероприятий.
• Разговорный английский язык будет преимуществом.

Что предлагаем:

• Возможность развивать социальные сети федерации и профессиональное сообщество в России и за рубежом.
• Работу с развивающимся видом спорта, соревнованиями, шоу и образовательными проектами.
• Сочетание творческих задач и системной работы с контентом и аудиторией.
• Москва, офисный формат работы. График с 10:00 до 19:00; во время запусков и непосредственно мероприятий возможен ненормированный и/или более гибкий график.
• Фиксированная оплата с возможностью дополнительной мотивации и премий по результатам работы за период.