Обязанности:
Внесение изменений в электрические схемы
Организация согласования и утверждения электрических схем
Выполнение чертежей электрических схем
Подготовка новых и пересмотр действующих должностных и производственных инструкций персонала электрического цеха
Разработка новых и пересмотр действующих инструкций по охране труда для персонала электрического цеха
Подготовка материалов, используемых в рамках инструктирования и специальной подготовки персонала
Составление графика обходов и осмотров оперативным персоналом электротехнического оборудования, механизмов и устройств, находящихся в ведении подразделения
Обеспечение персонала эксплуатационными журналами, схемами, инструкциями, ведомостями, бланками оперативных переключений
Требования:
Не менее трех лет в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории или не менее пяти лет на других должностях в области электроэнергетики, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием - при среднем профессиональном образовании
Условия:
Работа в крупной энергетической компании АО "ДГК" СП "Шкотовская ТЭЦ" , входящей в группу ПАО "РусГидро".
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.
Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.
1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
5. Новогодние подарки детям сотрудников.
6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов
