Обязанности:
Готовить методические материалы, отчёты, программы для работы с эксплуатационным персоналом электрического цеха согласно Правилам организации работы с персоналом.
Производить обходы рабочих мест оперативного и эксплуатационного персонала электрического цеха, контролировать работу оборудования в соответствии с ПТБ, ПТЭ, правилами промышленной безопасности и правилами противопожарного режима.
Обеспечивать разработку и пересмотр производственных инструкций, инструкции по охране труда по профессиям и по видам работ, инструкций по промышленной и пожарной безопасности, технологических схем и маршрутных карт оперативного персонала.
Обеспечивать своевременное внесение изменений в должностные и производственные инструкции, инструкции по промышленной безопасности, противопожарной безопасности, инструкциях по охране труда, ознакомление персонала.
Осуществлять контроль работы оперативного персонала в части правильного ведения оперативной документации и оперативных переговоров.
Принимать меры по организации незамедлительного устранения обнаруженных недостатков в работе эксплуатационного персонала и оборудования.
Вести учёт нарушений оперативным персоналом, анализ его работы по итогам месяца, квартала, года немедленно докладывать о выявленных нарушениях начальнику электрического цеха и его заместителю по эксплуатации.
Участвовать в разработке программ тренировок оперативного персонала, принимать участие в проведении противоаварийных и противопожарных тренировках в качестве посредника.
Проводить внезапные проверки по охране труда согласно графику.
Обеспечение организации надёжной, безаварийной и экономичной работы основного и вспомогательного оборудования электрического цеха.
Осуществление работы с эксплуатационным персоналом электрического цеха, отдавая распоряжения, согласованные с начальником электрического цеха или его заместителем по эксплуатации через начальника смены электрического цеха.
Требования:
стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Условия:
работа в крупной энергетической компании АО "ДГК" СП "Шкотовская ТЭЦ" , входящей в группу ПАО "РусГидро".
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.
Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.
1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
5. Новогодние подарки детям сотрудников.
6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов
