Руководитель службы приема и размещения гостей

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: Cosmos Hotel Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сургут
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В новый отель Cosmos Group открыта позиция Руководителя службы приема и размещения.

Обязанности:

  • Участие в предоткрытии отеля.

  • Полный цикл управления Front Office, организация бесперебойной работы ресепшн.

  • Найм, адаптация, обучение и развитие команды (супервайзеры, администраторы), составление графиков работы.

  • Контроль всех этапов взаимодействия с гостем (встреча, регистрация, заселение, выписка), решение конфликтных ситуаций на высшем уровне.

  • Настройка эффективной коммуникации СПиР с инженерной службой, хаус-кипингом, отделом продаж и ресторанной службой.

  • Организация процесса взаимодействия с УФМС по регистрации иностранных гостей.

  • Контроль кассовых операций, систем расчетов, учет выручки, работа с дебиторской задолженностью гостей.

  • Неукоснительное соблюдение и контроль брендовых стандартов качества обслуживания и внешнего вида персонала.

  • Мониторинг отзывов на онлайн-платформах (Booking, Ostrovok, 2GIS), работа над повышением рейтинга отеля и улучшением качества сервиса.

  • Ведение отчетности и информационной базы данных службы, контроль договорной работы.

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Opera, Fidelio).

  • Высшее образование (приветствуется профильное образование).

  • Знание основ гостеприимства и сервиса.

  • Знание английского языка на хорошем разговорном уровне.

  • Личные качества: высокая самоорганизация, коммуникабельность, клиентоориентированность, нацеленность на результат, готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, готовность вести команду за собой.

Условия:

  • Новый открывающийся отель.
  • Официальное оформление согласно ТК РФ.
  • Стабильная и своевременная выплата конкурентной заработной платы.
  • График работы: пятидневка.
  • Дружный коллектив, корпоративное обучение.
  • Возможность карьерного роста внутри сети.
  • Корпоративные скидки на проживание в отелях сети.
  • Готовы обсуждать релокацию.