з/п не указана
Челябинск
От 3 до 6 лет
АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.
На предприятии работает свыше 1300 сотрудников.
Обязанности:
- Ведение переговоров с поставщиками и производителями оборудования по техническим и коммерческим вопросам.
- Формирование и ведение базы данных поставщиков, номенклатуры оборудования и материалов.
- Участие в приёмке оборудования по количеству и качеству, контроль комплектности, сопроводительной документации и гарантийных обязательств.
- Подготовка и согласование договоров на поставку оборудования, контроль сроков, комплектности и качества поставок.
- Ведение переговоров с поставщиками и производителями оборудования по техническим и коммерческим вопросам.
Формирование и ведение базы данных поставщиков, номенклатуры оборудования и материалов. - Участие в приёмке оборудования по количеству и качеству, контроль комплектности, сопроводительной документации и гарантийных обязательств.
- Взаимодействие с проектными, строительными и эксплуатационными подразделениями по вопросам комплектации.
Контроль исполнения графиков поставок оборудования в увязке с графиками реализации инвестиционных проектов. - Подготовка отчётности о ходе комплектации, исполнении бюджетов и освоении средств по закреплённым проектам.
Работа в 1С ERP: оформление заявок, заказов, поступлений, ведение справочников и аналитики по оборудованию.
Требования:
- Образование высшее техническое.
- Опыт работы от трёх лет в аналогичной должности.
- Знание оборудования: дробильные и мельничные установки, насосное оборудование, баковое оборудование (сгустители, флотомашины итд).
- Ответственность, работа в команде, исполнительность, способность оперативно выполнять задания.
Условия:
- Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- График работы: 5/2 сб, вс - выходные.
- Развита система НАСТАВНИЧЕСТВА.
- Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск, п. Первомайский, п. Роза.
- Предоставление общежития иногородним.
- ДМС (включая стоматологию).
- Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
- Медицинский осмотр за счет предприятия.
- Санаторно-курортное лечение.
- Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
- Дополнительная материальная поддержка.
- Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
- Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
- Развитие и перспективы карьерного роста.
