Специалист по снабжению непроизводственными компонентами

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: НПК АВТОПРИБОР-Тольятти
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Индустриальная улица 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

НПК «Автоприбор» - это производственная компания в Тольятти, входящая в одноимённый российский холдинг. Выпускаем ключевые автокомпоненты: радиаторы, отопители, сцепления, стартеры и генераторы.
Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность.

Чем предстоит заниматься:

  • Определением потребности предприятия в необходимых ресурсах, участием в составлении краткосрочных и среднесрочных прогнозов (МТР).
  • Разработкой лимитов на хранение и заказ запасных частей и материалов, контролем за их использованием.
  • Согласованием лимитов (MIN / MAX).
  • Осуществлением необходимого учета материальных ресурсов, а также оптимизацией складских запасов и снижением итоговой стоимости склада запасных частей и материалов.
  • Составлением необходимой отчетности.
  • Рассмотрением проектов договоров с поставщиками.
  • Подготовкой документов по претензиям к поставщикам, согласованием с поставщиками изменений к договорам, сроков и объемов поставок.

Ожидаем от Вас:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
  • Понимание процессов цепи поставок (закупки, краткосрочное и долгосрочное планирование, организация складского хозяйства, транспортные и информационные потоки).
  • Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office (в особенности высокий уровень Excel).

  • Опыт работы в 1С (ERP).

  • Способность к анализу, планированию.
  • Умение анализировать риски и быстро принимать решения.
  • Опыт работы с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

  • Работа в компании с высокой производственной культурой и высоким уровнем автоматизации бизнес процессов.
  • График с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам.
  • Корпоративный транспорт, корпоративная связь, техника.
  • Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности, возможности карьерного роста и развития внутри компании.
  • Денежное вознаграждение в рамках акции «Приведи друга».
  • Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков.
  • Ежегодная индексация по итогам выполнения годовых целей.
  • ДМС (с первого дня), страхование жизни, компенсация санаторно-курортного лечения.

Отправляйте резюме и станьте частью команды, которая движет российский автопром!​​​​​​​