Холодный переулок 10а
Обязанности:
-
Координировать обучение и развитие сотрудников: графики, заявки, регистрация, напоминания, контроль прохождения.
-
Вести таблицы, реестры, базы и отчетность по обучению.
-
Готовить и сопровождать договоры, счета, акты, согласования с контрагентами, юристами и бухгалтерией.
-
Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями площадок: информировать, напоминать, собирать обратную связь.
-
Работать с учебными центрами и подрядчиками: запросы, уточнение программ, согласование скидок и спецусловий.
-
Помогать руководителю учебного центра: готовить материалы, контролировать поручения, вести протоколы и презентации.
-
Участвовать в организации оценки, стажировок и кадрового резерва.
-
При необходимости подключаться к проведению обучающих мероприятий.
Требования:
- Высшее образование: приоритетно психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент или близкое.
- Желателен опыт от 1 года в обучении и развитии, HR или административном сопровождении процессов.
- Уверенное владение Excel / Google Таблицами, Word, PowerPoint. 1С, ЭДО, CRM будет плюсом.
- Опыт деловой переписки, переговоров и договорной работы.
- Системность, внимательность, ответственность, хороший тайм-менеджмент.
- Коммуникабельность и амбивертность: легко общаться с людьми, но не уставать от документов и таблиц.
- Проактивность, энергия, инициативность. Умение мягко, но настойчиво напоминать и контролировать.
- Готовность к многозадачности и большому объему информации.
Условия:
- Работа в крупном агрохолдинге: около 3500 сотрудников.
- Место работы: пер. Холодный, 10а, современный Бизнес-центр, рядом пешеходная улица Б. Покровская.
- Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
- График работы 5/2 с 08:30-17:30.
- Благоустроенный офис в центре города.
- Возможность профессионального развития и участие в построении системы обучения.
Еще предоставляем:
Программу кадрового резерва;
Корпоративные мероприятия и тематические съезды;
Внутренний корпоративный портал;
Бесплатную зону с кофемашиной;
Бесплатные сладости в каждом кабинете;
Ежегодное индексирование заработной платы;
Подарки;
Обучение от тренера компании, а также внешнее обучение и участие в выставках и конференциях;
ДМС после прохождения испытательного срока.
