АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.
На предприятии работает свыше 1350 сотрудников.
Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!
Обязанности:
-
Организовывать работу персонала подразделения.
-
Организовывать и контролировать работы по составлению текущих и перспективных Бюджетов.
-
Организовывать систематический учет и контроль количества и качества сырья, направляемого на переработку, произведенной товарной продукции.
-
Организовывать отгрузку товарной продукции потребителям в соответствии с техническими условиями и договорами.
-
Осуществлять взаимодействие с предприятиями-потребителями в части согласования количественных и качественных показателей отгруженной продукции, организовывает отправку дубликатов проб, арбитражный анализ.
-
Составлять месячные балансы движения минерального сырья, готовой продукции.
-
Составление и представление в установленные сроки отчетности по деятельности подразделения.
Требования :
-
Высшее образование (техническое);
-
Опыт работы по профессии от 1 года.
-
Знание офисных программ 1С ERP ( обязательно ), Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя.
Условия:
- Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- ДМС (включая стоматологию).
- График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00.
- Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
- Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из Челябинска (все районы), г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск.
- Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
- Медицинский осмотр за счет предприятия.
- Санаторно-курортное лечение.
- Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
- Дополнительная материальная поддержка.
- Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
- Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
- Развитие и перспективы карьерного роста.
