Менеджер по работе с ключевыми клиентами \ Key Account manager X5

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: Bonduelle
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Верхняя Красносельская улица 3с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение плана продаж на закрепленной территории по клиенту Х5 (Пятерочка, регионы ЦФО, СЗФО, УФО);

  • Разработка и приведение в действие маркетинговых мероприятий для клиента в целях увеличения продаж;

  • Разработка предложений для клиентов по сотрудничеству, презентация новых рекламных кампаний;
  • Согласование и своевременное расширение продаваемого у ключевых клиентов ассортимента Компании за счет постоянных продуктов, новых продуктов, промо продуктов;
  • Контроль и выполнение всех договоренностей по контрактам между Компанией и ключевыми клиентами;
  • Обеспечение эффективного планирования, контроля и реализации бюджетных средств в рамках персональной зоны ответственности;
  • Обеспечение отсутствия перерасхода бюджетных средств и соблюдение всех условий на реализацию маркетинговых активностей, контрактов, специальных проектов.

Требования:

  • Опыт работы в FMCG компаниях от 5лет;

  • Опыт управления ключевыми клиентами от 3х лет (продуктовый ритейл);

  • Сильные коммуникативные навыки и навыки профессиональных переговоров;

  • Сильные навыки анализа, планирования и принятия решений;
  • Инициативность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы;

  • Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям;

  • Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты;

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет, оплата больничных и отпусков;

  • Best Benefits;

  • Корпоративный автомобиль + топливная карта;

  • Корпоративная мобильная связь и ноутбук;

  • Ежегодное повышение заработной платы;

  • Дополнительное медицинское страхование (ДМС) для сотрудника и двух членов семьи;

  • Страхование жизни и здоровья с первого рабочего дня не только на работе, но и дома;

  • Пенсионная программа страхования (дополнительные отчисления от компании на счет сотрудника);

  • Бесплатная выдача продукции Компании;

  • Участие в корпоративных мероприятиях.

  • #офисные_сотрудники