Менеджер по строительству объектов сотовой связи

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: Теле-Нова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Теле-Нова» реализует проекты по строительству и модернизации объектов сотовой связи для крупнейших операторов России.

Ищем менеджера по строительству с опытом работы на стороне операторов связи или профильных подрядчиков. Непосредственное подчинение руководителю проекта.

Обязанности:

  • Сопровождение строительства и модернизации БС и РРЛ: от ПИР до сдачи объектов и финансового закрытия.

  • Организация ППО, обеспечение доступа специалистов на объекты, направление результатов Заказчику (ВК, МТС, Т-2, МФ).

  • Согласование ФО с ИО / АД.

  • Координация монтажных бригад и подрядчиков, контроль сроков, качества и объёмов работ.

  • Подготовка смет, заказ материалов и оборудования, контроль затрат.

  • Подготовка и согласование технической и бухгалтерской документации с АД и Заказчиком (РД, ИД, ДС, КС-2, КС-3, КС-11, УПД).

  • Оформление заявок, накладных, актов и протоколов для получения и сдачи оборудования на склады Заказчика.

  • Контроль приёмки объектов, подготовка отчётности для Заказчика и руководства.

Требования:

  • Обязателен опыт работы в службах строительства сетей операторов сотовой связи либо у подрядчиков по строительству базовых станций.

  • Опыт строительства или эксплуатации БС и РРЛ от 3 лет.

  • Высшее техническое образование.

  • Знание технологий 2G/3G/4G/5G, БС, РРЛ, ВОЛС, АМС и систем энергоснабжения объектов связи.

  • Умение читать чертежи, спецификации и техническую документацию.

  • Опыт управления подрядчиками, контроля сроков и затрат.

  • Уверенное владение MS Office, особенно Excel.

  • Самостоятельность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

  • Сотрудничество через ИП или самозанятость.

  • Вознаграждение обсуждается индивидуально.

  • Квартальные премии по результатам работы.

  • Работа в Москве и Московской области.

  • После испытательного периода (3 месяца) возможен гибридный график по согласованию с руководителем проекта.

  • Оплата мобильной связи, компенсация ГСМ и амортизации личного автомобиля при служебном использовании.

  • Готовность к повышенной нагрузке в пиковые месяцы (ноябрь–декабрь).