Ведущий руководитель проектов/Senior project manager

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: ГНИВЦ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Звонарский переулок 7с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

  • Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;

  • Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;

  • У нас есть ИИ-песочница — среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;

  • Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы ищем ведущего руководителя проекта, который будет нести ответственность за успех проекта развития и сопровождения информационной системы, управлять командой, бюджетом, рисками и взаимодействием с заказчиком.

Чем предстоит заниматься:

  • нести ответственность за успех проекта;

  • управлять проектом развития и сопровождения информационной системы, включая:

    • планирование ресурсов на проект (внутренние ресурсы и подрядные ресурсы), управление рисками проекта, ведение бюджета проекта;

    • решение возникающих в проекте вопросов и проблем;

    • постановку задач команде и контроль результатов в рамках текущей деятельности по проекту;

    • оперативную отчетность по проекту;

  • управлять требованиями и ожиданиями Заказчика;

  • управлять внешними и внутренними коммуникациями (Заказчик – Команда – Смежные команды);

  • осуществлять мониторинг и контроль выполнения проектных задач;

  • обеспечивать проектный документооборот, включая отчетную документацию;

  • заниматься бюджетированием проекта (защита бюджета);

  • осуществлять найм и увольнение сотрудников на проект/с проекта.

Мы ожидаем:

  • опыт работы в IT-проектах коммерческой разработки ПО в роли руководителя проектов от 3 лет;

  • опыт успешной сдачи работ по госконтрактам/контрактам;

  • практический опыт участия в высоконагруженных проектах на всех этапах (разработки, внедрения и сопровождение информационных систем) с режимом функционирования 24x7;

  • опыт управления командой от 15 человек;

  • наличие технического бэкграунда (в прошлом системный аналитик или тех.лид/разработчик);

  • системное мышление, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, проактивная позиция.

Мы предлагаем:

  • гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику в г.Москва;

  • рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);

  • достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;

  • официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;

  • заботу о здоровье:

    • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;

    • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;

    • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;

  • развитие и обучение:

    • профессиональное обучение и сертификация за счет компании;

    • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;

    • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;

    • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;

  • дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.